中化河北“尖刀訓練營”正式開班

為更好支撐公司發展戰略，為青年骨干力量搭建一個學習、提高的平臺，提供成長、發展的階梯，培養一支忠于企業、素質優良、綜合水平高的青年骨干人才隊伍，7月27日-28日，中化河北第一期青年骨干“尖刀訓練營”正式開班，來自各經營單位、職能部室的24名優秀青年骨干經過層層選拔，成為第一期訓練營學員，參加了訓練營開班儀式和7月課程。本次學習中，公司黨委書記、總經理趙彩軍作開班動員講話并向訓練營授旗，公司副總經理石廣柱就個人工作和成長經歷進行了分享，此外還安排了公司發展歷程、戰略宣講、管理金字塔體驗式培訓，并邀請外部專業講師開授管理溝通課程。

領導關心，殷切希望

7月27日上午，開班儀式首先由公司黨委書記、總經理趙彩軍作開班致辭，趙總首先對公司整體戰略部署的推進情況進行了介紹；明確了尖刀訓練營的開設目的，就是要發展和培養公司的青年后備力量。趙總指出，近年來中化河北人才隊伍逐年壯大，科研力量也不斷增強，但是我們的人才隊伍建設與化工事業部、其他先進單位相比還有一定差距，面對新形勢、新任務，公司深刻認識到加強人才工作的緊迫性。本次訓練營是公司落實人才戰略、下大力度舉辦的一次重要集中學習活動，希望參會學員始終堅持“科學至上、知行合一”的戰略思想，始終保持積極進取的良好精神狀態，不斷提高自身素質，加快成長為公司發展的中堅力量。

代表發聲，堅定決心

來自中化鑫寶的連恩鑫作為學員代表進行表態發言，學員代表表示一定會珍惜本次學習機會，始終以“科學至上，知行合一”為工作的指導思想，不斷提高個人的綜合素質，快速成長、快速成才，為公司戰略發展貢獻智慧和力量。

趙總為本次訓練營進行了授旗，勉勵學員要在為期一年的學習過程中不斷取得新的成績；全體學員分別作自我介紹，同時亮出了自己的學習口號，堅定了學習的決心和信心。

成長分享，不忘初心

公司副總經理石廣柱結合自身工作經歷和成長歷程向各位參會學員進行了分享，并就今后在工作中的重點和解決問題的方式方法和大家進行了討論，參會學員聽完石總的介紹，紛紛打開心扉，交流分享個人經歷。

27日下午，創新戰略部張新琪經理就化工事業部和公司的創新戰略進行了分享，讓參訓學員進一步明確了戰略方向；綜合管理部副經理王飛飛就公司的發展歷程、中化新文化系統與大家共同進行了學習交流，讓大家對中化歷史和新文化系統有了一個系統而深入的認識；本次訓練營還安排了“達芬奇密碼”、“管理金字塔”兩個項目的體驗式培訓，通過組隊、游戲、角色扮演，學員更加深刻的了解到作為團隊管理者的意義。

大咖授課，受益匪淺

7月28日，公司邀請了知名講師方南為大家帶來了“管理溝通”為主題的課程，通過團隊組織、無領導討論等方式，為大家帶來了管理者管什么、管理者的作用、為什么要溝通等模塊內容的學習；下午，方老師通過虛擬經營的教學模式，向大家講解了角色轉變、團隊打造、激勵等內容，讓大家對管理者和團隊建設這門藝術有了一個更加深刻的理解和認識。

學有所獲，學以致用

在學習過程中，來自各經營機構及職能部室從事不同工作的學員對本次學習組織活動紛紛表達了自己的心聲，他們表示在短短兩天的時間里，能夠愉快地進行溝通交流，共同談工作、談理想、話明天，互相鼓勵、互相促進、互相關心，這種純真的同學感情終生受益，今后將把這次學習的體會和成果轉化為謀劃工作的新思路,邊學邊思考邊運用，在學習中聯系實際，在實際中探討學習，堅持學用相長、學以致用，不斷提升理論素養，提高業務水平，盡快成長為綜合型管理人才。